· Uno de los grandes servicios ofrecidos por Asesoría Psicológica Organizacional (APSIO), es proporcionar a las diversas organizaciones las herramientas y elementos necesarios con respecto a la salud ocupacional, buscando lograr el éxito empresarial. Lo anterior con el fin de obtener un mejoramiento constante de las condiciones laborales de una determinada institución. Es por ello que APSIO le asegura excelentes resultados en la gestión de calidad de sus servicios y/o productos, una mayor productividad y aumento de las finanzas de su empresa. Para ello, APSIO desarrolla diversos métodos que son de gran utilidad para facilitar la realización de dicha labor. Algunos de estos métodos son:
Test evaluación salud ocupacional: realizado de forma dinámica y fácil de entender para quien lo realiza, test que muestra algunos indicios importantes para tener en cuenta dentro de la salud ocupacional.
Pruebas psicotécnicas: inteligencia, aptitudes, personalidad y conocimientos son factores que las empresas examinan durante un proceso de selección.
· Prueba diagnóstica sobre conocimiento general en seguridad y salud ocupacional.
· Prueba optométrica: que consiste en evaluación visual refractiva y del estado ocular del individuo como trabajador, teniendo en cuenta los requerimientos visuales exigidos por la tarea que desempeñe y los riesgos ocupacionales a los que está expuesto.
· Prueba de visiometría: utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.
· Prueba de Espirometría: es la prueba básica de la función pulmonar ventilatoria, dirigida a personas y empleados expuestos a riesgos para el tracto respiratorio en empresas que generen contaminantes respiratorios.
· Prueba de Audiometría: es una prueba para valorar la capacidad auditiva en primera instancia. Permite establecer el mínimo nivel de intensidad sonora que es percibido por el examinado.
· Prueba de Fonoaudiología: con el fin de evidenciar los procesos comunicativos de las personas, los desórdenes del lenguaje, del habla y de la audición, las variaciones y las diferencias comunicativas.
· Consulta psicológica: se realiza una consulta de índole psicológica, dirigida por alguno de los profesionales especializados certificados de APSIO.
· Realización de diagnóstico general en salud ocupacional.
· Implementar y actualizar el plan básico de la empresa, así mismo implementar los estándares de calidad.
· Identificación de necesidades de capacitación para generar estilos de vida organizacional.
· Medicina preventiva y del trabajo: como la realización de exámenes médicos frecuentes.
· Actividades formativas y de asesoría que le ayudarán a alcanzar los estándares requeridos según su actividad.
· Asesoría especializada en salud ocupacional por parte de APSIO, en donde el equipo profesional estudiará e identificará el estado y necesidades en materia de salud ocupacional de cada determinada empresa, lo que permitirá desarrollar el plan básico para medicina preventiva, del trabajo e higiene, y seguridad industrial.
